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裁员≠危机？ 华润涂料裁员之反思,裁员≠危机？ 华润涂料裁员之反思

【中国牛涂网，NTW360.com新闻资讯】5月7日，华润涂料突然爆出裁员的新闻，在整个涂料行业可谓是哗然一片，不少人质疑，此次裁员是机构臃肿还是经营困难？是否是2013年涂料市场不景气的一个预兆？虽然我们并没有弄清华润裁员的实质，在笔者看来裁员并不能与危机划等号，也并非是涂料市场不景气的征兆。

说起涂料行业的裁员风波，不得不提及2008年金融风暴。据了解，2008年，阿克苏诺贝尔、巴斯夫、拜耳、陶氏、杜邦、伊士曼、科聚亚、利安德巴塞尔、罗地亚、帕斯托等那些似乎坚不可摧的行业巨头也纷纷加入了这场方兴未艾的裁员大潮其中，巴斯夫宣布暂时关闭全球约80家工厂，同时对另外约100家工厂进行减产，陶氏化学裁员5000人关停20家工厂，阿克苏诺贝尔也决定暂停实施股票回购计划，并计划在2011年前裁员3500人。同时，涂料行业相关产业链的企业也未能幸免，纷纷减产、裁员以压缩成本应对危机。

在经济危机的严重打击下，涂料巨头大幅度裁员的一个重要原因无非是企业要追求当期利益最大化，减少企业运营成本。然而，企业裁员是否就能帮助涂料企业渡过难关？是企业必须思考的问题之一。不少专业人士认为，轻易放弃那些为公司服务多年，经验丰富的员工，其损失很可能超过其短期内节省的那部分成本，因为当企业运营情况好转，再重新招聘到合适的员工，就没有那么容易了。此外，企业在运营过程中，不但要考虑单纯的生产环节，更要在设计研发、产权保护、市场策略、广告营销、危机公关等诸多方面着力，才能最终摆脱危机，获得“重生”。我们暂且不去讨论和追根华润此次裁员的初衷，但笔者认为，无论这种裁员行动是企业经营困难亦或者机构臃肿，但裁员都不是解决问题的根本办法，企业最重要的要从自身情况出发，找寻适合企业发展的生存之道，才能最终在寒冬中顺利过渡。

2012年，被玛雅人预言的世界末日，早已成为历史，在众多涂料企业声称的市场“寒冬”中，中国涂料行业还是取得了一份不错的成绩，总产量达到1271.875万吨，同比增长11.79%，继续稳坐涂料生产第一大国宝座。2013年，在国家大力推行新型城镇化政策的鼓舞下，众多涂料企业都认为2013年将是涂料行业发展的一个新起点。目前，已经过去的2013年一季度里涂料企业表现优秀。国际方面，PPG一季度涂料业务销售表现强劲，业务整体盈利较去年历史最高点进一步增长13%，拜耳集团销售额增长2.1％，达102.66亿欧元。国内方面，富思特成都新厂正式投产、巴德士西宁首家涂饰体验馆盛大开业……众多让人欣喜的消息，不仅让我们对2013年的涂料市场充满希望。

此次华润涂料的突然裁员，是否是2013年涂料市场走向的一个风向标或者是一个预测，最终取决于企业对自身情况的把控，正所谓适者生存，危中有机。也许用数码彩董事长陈兆良所言的“市场前景如何取决于一个企业的领导者以及‘挖掘者’”最能诠释涂料市场的前景。也正如一品迪邦新疆经销商谢照海所言：“其实不管任何时候，在任何地方，市场需求量都总是存在着的，即使是过去一年多的低迷时期，都还有一定的市场。关键是在于各自的把握。”

认清自己，找准方向，才是企业生存之道，市场的挖掘，更需要企业清楚认识自身，定位好自我，即使在危机中也依然能够逆风飞扬。

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